相手によって態度を変えることを辞めてほしい！上司に丁寧に伝える敬語とメール例文・書き方

上司に「相手によって態度を変えることを辞めてほしい」と伝える際には、直接的な批判ではなく、改善を目的とした建設的な提案を心がけることが重要です。「職場の雰囲気をより良くするために」といった前向きな理由を述べ、相手を尊重しつつ意図を丁寧に伝えるよう配慮します

• 「恐れ入りますが」「申し訳ございませんが」などのクッション言葉を用いる。
• 具体的な事例を挙げつつ、冷静に状況を説明する。
• 「職場全体の士気向上のため」など、ポジティブな目的を示す。
• 感情的な表現を避け、相手への敬意を持って話す。
• 最後に感謝や期待を伝える表現で締めくくる

例文

• 【例文1】「恐れ入りますが、職場全体の雰囲気をより良くするために、どの方にも一貫した対応をお願いできればと感じております。」
• 【例文2】「申し訳ございませんが、一部の対応が異なるように感じられる場面があり、他のメンバーに影響を与える可能性が懸念されます。」
• 【例文3】「職場の一体感を高めるためにも、どの方にも公平な対応を心がけていただけますと幸いです。」

件名：職場の雰囲気改善についてのお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場全体の雰囲気をさらに良くするために、皆が一体感を持てる環境づくりにご協力いただけますと幸いです。最近、一部のメンバーから、対応が状況によって異なると感じる場面があったという声が上がっております。

もちろん、〇〇様のご判断がチームをより良い方向に導くためであることは存じておりますが、どの方に対しても一貫性のある対応を心がけていただけますと、全員が安心して働ける環境となるかと存じます。

お忙しい中、大変恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

件名：職場の士気向上に関するお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体の士気向上を目指す中で、どのメンバーも公平に評価されていると感じることが、チームワークを高める重要な要素と考えております。最近、対応の違いを感じるメンバーがいるとのお声が一部から聞かれました。

〇〇様のご指導の意図を理解し、尊重しておりますが、より良い環境づくりのために、一貫性のあるご対応をお願いできればと存じます。何卒ご検討いただけますようお願い申し上げます。

件名：職場の対応についてのお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体が前向きに業務に取り組むため、どのメンバーに対しても一貫したご対応をお願いできればと存じます。最近、特定の案件におけるご指示がメンバーごとに異なる印象を受けたとの声がありました。

もちろん、〇〇様のご意図を踏まえた上でのご判断かと存じますが、全員が公平に感じられる環境作りをしていただけますと、より強固なチームワークが生まれるかと存じます。何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

件名：職場の雰囲気向上に関するお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体がより働きやすい環境を目指す中で、メンバー全員が一貫したご指導をいただけると、士気の向上につながると感じております。一部のメンバーより、対応に違いを感じる場面があったという声が挙がっております。

〇〇様のご意図を理解しつつも、全員が平等に扱われていると感じることで、チーム全体が一層団結できるかと存じます。何卒ご配慮のほどお願い申し上げます。

件名：職場の環境改善についてのお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場の環境をさらに良くするための一つのご提案として、どのメンバーにも一貫性を持ったご対応をいただけると非常に助かると感じております。一部のメンバーから、対応にばらつきを感じるとのお声がありました。

〇〇様のご判断が常に的確であることは存じておりますが、全員が公平に感じられる環境づくりをしていただけますと、士気が向上し、チーム全体の結束がより強固になるかと存じます。何卒よろしくお願い申し上げます。

件名：職場環境の改善に関するお願い

〇〇様

いつも大変お世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場全体の雰囲気をより良くするために、メンバー全員が公平に扱われていると感じられるような環境づくりをお願いしたく存じます。一部のメンバーから、対応が個々に異なっているように受け取られているとの声が上がっております。

もちろん、〇〇様のご判断はいつも適切であり、チームを前進させるためのものと存じます。しかしながら、全員が平等な評価や対応を感じられることで、より高い士気が生まれ、さらに活気ある職場になるのではないかと感じております。

具体的には、指示やフィードバックの方法を一定にするなど、小さな工夫でも大きな変化をもたらす可能性があると考えております。お忙しい中、大変恐縮ではございますが、何卒ご配慮を賜りますようお願い申し上げます。

件名：職場の雰囲気向上に向けたお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体が一体感を持ち、さらに生産性を高めるために、全員が公平に扱われていると感じられる環境を構築することが重要であると考えております。一部の案件で、メンバーごとに異なる対応を受けていると感じたという意見が挙がっておりました。

もちろん、〇〇様がそれぞれの状況に応じた最善の対応を行ってくださっていることは承知しております。ただ、全員が一貫性を感じることで、職場の信頼感がさらに高まり、メンバー全員がより働きやすくなるのではないかと考えております。

可能であれば、特定の場面において対応の基準を示していただくなど、小さな取り組みが大きな改善につながると存じます。どうぞご検討いただけますと幸いです。

件名：職場の一体感向上に関するお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体がさらに一体感を持ち、スムーズに業務を進められる環境を目指すために、一つお願いがございます。一部のメンバーより、対応の仕方が異なる印象を受けているとの声がありました。

もちろん、〇〇様がメンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握した上で適切にご対応されていることは重々承知しております。ただ、全員が公平に評価されていると感じられることで、職場の信頼感が一層深まり、チーム全体の士気向上にもつながると考えております。

特に、日常的なやり取りや意見交換の場で、一貫した対応を心掛けていただけると非常に助かるかと存じます。お忙しい中恐縮ではございますが、どうぞよろしくお願い申し上げます。

件名：職場の改善に向けたご提案

〇〇様

いつも大変お世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場の一体感をさらに高め、全員が安心して業務に取り組める環境づくりのために、一点お願いがございます。最近、一部のメンバーより、対応の基準が明確でないと感じられる場面があったとの意見を伺いました。

〇〇様が各状況に応じて最善のご判断をされていることは承知しておりますが、全体の基準を少し明確にしていただけることで、皆が平等に扱われていると実感し、さらに高いモチベーションで業務に取り組めるのではないかと思っております。

これにより、職場の結束力が一層高まり、効率的な運営が期待できると考えております。大変恐縮ではございますが、ご配慮いただけますようお願い申し上げます。

件名：職場の雰囲気向上に向けたお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

〇〇様には日頃から丁寧なご指導をいただき、心より感謝申し上げます。職場全体の雰囲気が良くなるよう努めており、その中で一つお願いがございます。

最近、一部のメンバーから、対応が少し異なる印象を受ける場面があったという声がありました。もちろん、〇〇様のご判断が的確であり、チーム全体を良い方向に導いてくださっていることを理解しております。ただ、全員が公平に評価されていると感じられると、さらに士気が高まり、職場全体の結束力が一層強まるのではないかと考えております。

可能な範囲でご配慮いただけますと幸いです。お忙しい中恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。

件名：職場環境向上のためのお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場全体がさらに働きやすい環境となるよう、一つお願いがございます。一部のメンバーより、対応にばらつきがあるように感じるという意見を耳にいたしました。

もちろん、〇〇様がそれぞれの状況に応じて適切なご判断をされていることは重々承知しております。ただ、全員が公平に扱われていると感じられることで、安心感が高まり、さらに前向きに業務に取り組める環境が整うのではないかと考えております。

お忙しいところ恐縮ではございますが、全員が平等に感じられるご配慮をお願い申し上げます。どうぞよろしくお願いいたします。

件名：職場環境改善のお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場全体がより良い雰囲気を保つため、全員に一貫したご対応をいただけますと幸いです。最近、一部の案件でメンバー間に対応の違いがあると感じたとの声が挙がっております。

例えば、フィードバックの内容や頻度を一定にすることで、全員が平等に感じられる環境を作ることができるかと存じます。〇〇様のご指導が常に適切であることを存じておりますが、さらに職場の結束を高めるためにご検討いただけますと幸いです。

ご多忙の中恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

件名：職場の士気向上に関するお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体がさらに士気高く業務に取り組める環境を目指して、一つお願いがございます。最近、一部のメンバーより、対応の違いが少し気になるという声を伺いました。

もちろん、〇〇様のご意図は全員が理解していることと存じますが、より強い信頼関係を築くためには、一貫性のある対応が大変重要であると感じております。特に、日常のやり取りや指導の場で全員が公平に扱われていると感じることで、職場全体の結束力が高まると確信しております。

お手数をおかけしますが、どうぞご検討いただけますようお願い申し上げます。

件名：職場環境向上に向けたご提案

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場環境をさらに向上させるための一案として、全員に一貫したご対応をお願いしたく存じます。一部のメンバーより、対応の違いを感じる場面があったとの意見が出ておりました。

〇〇様のご意図を十分に理解しておりますが、全体の基準を明確にしていただくことで、全員が公平に感じ、より働きやすい環境が整うのではないかと考えております。もしよろしければ、具体的な改善策についてお話しさせていただく機会をいただけますと幸いです。

お忙しいところ恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

件名：職場環境向上に向けたお願い

〇〇様

いつも大変お世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体がより良い雰囲気で業務に取り組めるよう、一つご提案をさせていただきます。一部のメンバーより、対応にばらつきを感じる場面があるとの声がありましたが、〇〇様のご意図が常にチームの最善を考えたものであることは理解しております。

全員が公平に評価されていると感じられる環境を作ることで、士気が一層向上し、チーム全体がさらにまとまると考えております。ぜひこの点についてご検討いただけますと幸いです。

お忙しい中恐縮ではございますが、どうぞよろしくお願い申し上げます。

件名：職場環境の改善についてのお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場の一体感を高めるために、一つお願いがございます。最近、一部のメンバーより、対応が異なっていると感じる場面があるとの意見が挙がりました。特に、フィードバックの方法や情報共有の頻度についての違いが指摘されております。

もちろん、〇〇様のご判断は全員を最善の方向に導くためのものであることを理解しておりますが、全員が平等に感じられる環境を整えることで、職場全体の士気向上につながると考えております。

例えば、指示の形式や内容を統一するなど、具体的な改善策についてもお話しさせていただければと思います。どうぞご検討いただけますようお願い申し上げます。

件名：職場の一体感向上に向けたお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

〇〇様の的確なリーダーシップのもと、私たちは安心して業務に取り組めております。その中で、一つお願いがございます。職場全体がさらに団結できるよう、一貫性のあるご対応をお願いできればと存じます。

一部のメンバーより、対応に違いがあるように感じる場面があるとの声が挙がっております。全員が公平に扱われていると感じることで、より一層の信頼関係が構築され、職場全体がさらに活気づくと考えております。

何かお力になれることがございましたら、ぜひお知らせください。お忙しいところ恐縮ではございますが、ご検討いただけますと幸いです。

件名：職場改善についてのご提案

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

職場全体がさらに成長するための一案として、一貫したご対応をお願いしたく存じます。一部のメンバーから、対応の違いが気になるとの意見を耳にいたしました。

〇〇様の意図が常に的確であることは理解しておりますが、全員が平等に感じる環境を作ることで、より高い士気が期待できると考えております。特に、日常の指導や情報共有の場面で、統一感のある対応がなされると、チーム全体がさらに結束するのではないかと存じます。

ぜひお考えいただければ幸いです。お忙しい中恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。

件名：職場環境向上に向けたお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

恐れ入りますが、職場全体がさらに良い方向に向かうため、一つご提案をさせていただきます。最近、一部のメンバーより、対応が異なると感じる場面があるとの声を耳にいたしました。

具体的には、フィードバックの内容や頻度がメンバーごとに異なるとのことですが、これに対し、統一感を持たせることで職場全体の信頼感が向上すると考えております。全員が平等に扱われていると感じられることが、モチベーションの向上につながるのではないかと存じます。

お忙しい中恐縮ではございますが、ぜひご検討いただけますようお願い申し上げます。

件名：職場環境改善に向けたお願い

〇〇様

いつもお世話になっております。〇〇（自分の名前）でございます。

日頃からご丁寧なご指導をいただき、心より感謝申し上げます。その中で、職場の一体感をさらに高めるため、一つお願いがございます。

一部のメンバーから、対応の一貫性に関して気になるという声が挙がっております。もちろん、〇〇様の意図が全員を良い方向に導くためであることは十分に理解しておりますが、公平な対応が全員の安心感を高め、職場全体の士気向上につながると考えております。

何か私からお手伝いできることがございましたら、ぜひお知らせください。お忙しいところ恐れ入りますが、ご検討をお願い申し上げます。