【転職・就活面接】若年層を求める求人に高齢者として応募可能か相談したい【メール例文・文例集】

 貴社の募集要項を拝見し、「若年層歓迎」と記載されていることを確認いたしました。条件に該当しない年齢ではございますが、これまでの経験を活かし貴社で働きたいという強い意欲からご相談させていただきました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまで〇〇（例: 業務経験やプロジェクトマネジメント）を通じ、多くの経験を積み、柔軟な対応力や課題解決力を身につけてまいりました。若年層にはない視野や経験を活かして、貴社の業務に貢献したいと考えております。

年齢条件外の応募で恐縮ですが、もし可能であれば、面接の機会をご検討いただければ幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

 貴社の求人情報を拝見し、「若年層歓迎」とされていることを確認しました。私はその条件には該当しない年齢ではございますが、貴社の事業内容に大変興味を持ち、このたび応募を検討させていただいております。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまでのキャリアを通じて、〇〇（例: 業務改善や人材育成）に取り組み、実績を積んでまいりました。経験を活かしつつ、新しい分野で挑戦し、貴社に貢献することを目指しております。

条件外の応募者であることを承知しておりますが、もし可能であれば、面接の機会をご検討いただけますようお願い申し上げます。何卒よろしくお願い申し上げます。

 貴社の募集要項を確認し、「若年層歓迎」との記載があることを拝見いたしました。条件に該当しない年齢ではございますが、貴社で働きたいという強い意欲から、ご相談させていただきました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまでのキャリアでは、〇〇（例: 顧客対応や業務の効率化）に取り組み、多くの成果を上げてまいりました。若年層にはない豊富な経験を活かし、貴社で即戦力として貢献できると考えております。

年齢条件外ではございますが、面接の機会をご検討いただけますと幸いです。お忙しい中恐縮ではございますが、どうぞよろしくお願い申し上げます。

 貴社の求人情報を拝見し、「若年層歓迎」と記載があることを確認いたしました。年齢に該当しない私ではございますが、これまでの経験を貴社で活かしたいという思いから、応募を希望しております。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまでのキャリアでは、〇〇（例: プロジェクト運営やチームリーダー経験）を通じ、実績を積み重ねてまいりました。柔軟な思考と経験を活かし、貴社に貢献したいと強く考えております。

条件外の応募で恐縮ですが、もし可能であれば、面接の機会をご検討いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

 募集要項に記載されている「若年層歓迎」という条件を拝見しました。条件には該当しないながらも、貴社の業務に挑戦し、これまでの経験を活かしたいと考え、ご連絡を差し上げました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまでの業務で培った〇〇（例: 組織運営や業務改善）の経験を活かし、貴社の成長に寄与したいと考えております。若年層にはない視点やスキルで、新たな価値を提供できると確信しております。

年齢条件に該当しない点は承知しておりますが、もし可能であれば面接の機会をご検討いただけますと幸いです。よろしくお願い申し上げます。

 貴社の募集要項に「若年層歓迎」との記載があることを確認しました。条件に該当しない年齢ではございますが、これまでの経験とスキルを活かし、貴社での新たな挑戦を希望しております。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまで〇〇（例: 業界の動向分析やプロジェクト管理）に携わり、さまざまな経験を積んでまいりました。その経験を貴社で活かし、貢献したいと考えております。

条件外の応募ではございますが、もし可能であれば面接の機会をご検討いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。