サラリーマンとビジネスマンの違いとは？

サラリーマンとビジネスマンの違いと共通は？

仕事をしている人を表す言葉には、「サラリーマン」と「ビジネスマン」があります。サラリーマンは、企業に雇われて働く会社員のことを指し、安定した給料や福利厚生を受けながら働くのが特徴です。一方、ビジネスマンはもっと広い意味を持ち、会社員だけでなく、起業家やフリーランスも含まれます。特に自分で考え行動する「自主性」が強調される働き方をする人が多いです

しかし現代ではサラリーマンとビジネスマンの違いははっきりと分かれるものではなくなっています。働き方の多様化により、企業に勤めながらも起業家のように考え行動する人も増えています。では、具体的にどういった違いと共通点があるのか詳しく見ていきましょう

安定性 vs. 自主性

サラリーマンとビジネスマンの大きな違いは、「安定性」と「自主性」にあります。

サラリーマンの特徴：安定した働き方

サラリーマンの一番の魅力は会社に雇われることで収入が安定することです。毎月決まった給料がもらえ、社会保険やボーナスなどの福利厚生も充実しています。また仕事の内容や役割が決められているため、大きなリスクを取ることなく働くことができます。

営業職のサラリーマンなら「会社の商品を売る」という明確な目標があり、それを達成するために働きます。経理職なら「会社のお金を管理する」ことが仕事であり、それをミスなくこなすことが求められます。基本的に会社の方針やルールに従って働くことになるため、個人で大きな決断をする機会は少ないかもしれません

ビジネスマンの特徴：自主的にチャンスをつかむ働き方

一方でビジネスマンは自ら市場のニーズを見極め新しいビジネスチャンスをつかむことを重視します。必ずしも会社に雇われているわけではなく、起業家やフリーランスのように、自分の力で仕事を作り出す人も含まれます。

ビジネスマンには、以下のような特徴があります

• 自分で仕事を作り出す（新しいアイデアを形にする）
• リスクを取ることを恐れない（成功のためにチャレンジする）
• 周囲と積極的に関わる（人脈を広げ、新しいチャンスをつかむ）

自分で会社を立ち上げた起業家は、どの商品やサービスを売るのか、どの市場を狙うのかを自分で決めます。フリーランスなら、自分のスキルを活かして仕事を受け、クライアントと交渉しながら報酬を得ます。このように、ビジネスマンは自分自身の力で道を切り開いていくことが求められるのです

境界の曖昧さ：サラリーマンとビジネスマンの違いはなくなりつつある

かつては「サラリーマンは会社に従って働く人」「ビジネスマンは自分で事業をする人」とはっきり区別されていました。しかし、今ではその境界が曖昧になっています。

企業に勤めながらも起業家的に働く人が増えている

最近ではサラリーマンとして会社に勤めながらも、ビジネスマンのように自主性を持って働く人が増えています。例えば、次のようなケースが考えられます。

• 企業内で新しい事業を立ち上げる（社内ベンチャー）
• 副業として個人でビジネスを始める（フリーランスやネットビジネス）
• 会社に依存せず、自分の市場価値を高めるための学びを続ける

大手企業の社員が社内で新しいプロジェクトを立ち上げたり、副業としてブログ運営やYouTube配信を行ったりするケースも増えています。こうした人たちは、会社員でありながらもビジネスマンのように「自分で考え、行動する力」を発揮しているのです

働き方の変化とこれからのキャリアの考え方

今の時代は、「一つの会社に一生勤める」という考え方が変わりつつあります。転職が当たり前になり、副業やフリーランスなど、いろいろな働き方が選べるようになりました。そのため、「サラリーマンかビジネスマンか」という区別ではなく、**「どういう姿勢で働くか」**が重要になっています。

「会社員だから安定している」とは限らず、「会社員でも自主的に考えて行動しなければ生き残れない」時代になってきたのです。

サラリーマンとビジネスマンには、次のような違いがあります。

しかし現代ではこの境界がはっきりしているわけではなく、サラリーマンでもビジネスマンのように働くことが求められるようになっています。企業に勤めながらも、新しいことに挑戦したり、副業を始めたりする人が増えています。

これからの時代、安定を求めるだけでなく、自主性を持って働くことがより重要になっていくでしょう。サラリーマンでもビジネスマンでも、「自分の価値を高める」という意識を持つことが、成功へのカギとなるのです。

サラリーマンとは？

サラリーマンとは、企業に雇われて働く会社員のことを指します。毎月決まった給料をもらい、会社のルールに従って仕事をするのが特徴です。日本では昔から「安定した働き方」として、多くの人がサラリーマンを選んできました。

雇用形態：企業に雇われて働く

サラリーマンは、会社と雇用契約を結び、企業の一員として働きます。そのため、毎月の給料やボーナス、社会保険、退職金などの福利厚生が用意されていることが多く、生活が安定しやすいのがメリットです

また、会社が決めた勤務時間や休日のルールに従って働くため、仕事のスケジュールがある程度決まっています。例えば、朝9時に出社して夕方5時や6時に退社する、といった働き方が一般的です

働き方：決められた業務をこなす

サラリーマンは、会社の方針や上司の指示に従いながら仕事を進めます。自分で仕事を選ぶのではなく、会社から与えられた役割を果たすことが基本です。そのため、安定して働ける一方で、大きな決定権は持たないことが多いです。

例えば、営業職のサラリーマンなら会社の商品を売ることが仕事になりますし、経理職ならお金の管理を担当します。それぞれの職種ごとにやるべきことが決まっており、それをしっかりこなすことが求められます

伝統的なイメージ：日本ならではの働き方

日本のサラリーマンといえば、「長時間労働」「終身雇用」「年功序列」といった特徴がよく挙げられます。

• 長時間労働：日本の企業では、定時を過ぎても仕事を続けることがよくあります。特に責任のある立場になると、残業が増えることも少なくありません。
• 終身雇用：昔の日本では、一度就職したら定年まで同じ会社で働くのが普通でした。そのため、転職する人は少なく、会社に長く勤めることで給料や待遇が良くなる傾向がありました。
• 年功序列：年齢や勤続年数が長くなるほど、給料や役職が上がる仕組みです。若いうちは給料が少なくても、長く働けば昇進し、収入も増えていくという考え方です。

近年は働き方が多様化し転職する人も増えていますが、日本の企業文化には今もこのような考え方が根強く残っています

サラリーマンのメリット・デメリット

サラリーマンには、安定して働けるメリットがある一方で、自由度が低いというデメリットもあります

メリット

• 毎月決まった給料がもらえるので生活が安定する
• 会社の福利厚生があるので、健康保険や年金などの保障が手厚い
• 仕事が決まっているため、自分で営業をする必要がない

デメリット

• 自分で働く時間や仕事の内容を自由に決めることが難しい
• 会社のルールに従わなければならない
• 年功序列の場合、若いうちは給料が低くなりがち

サラリーマンは、企業に雇われて働くことで安定した収入を得ることができる働き方です。会社のルールに従い、決められた仕事をこなすことが求められます。日本では、長時間労働や終身雇用、年功序列といった文化が根強く、サラリーマンには安定と引き換えに、自由度の低さがあるとも言えます

ビジネスマンとは？

ビジネスマンとは、単に会社に勤めている人だけを指すわけではありません。広い意味では、ビジネスの世界で活躍する人全般を指します。会社員、起業家、フリーランスなど、さまざまな形で働く人が含まれます。

ビジネスマンの広い意味

サラリーマンが企業に雇われて働くのに対し、ビジネスマンという言葉はもっと幅広い意味を持っています。

• 企業で働く人：サラリーマンも広い意味ではビジネスマンの一部です。営業、経理、マーケティングなど、さまざまな職種で働いている人がいます。
• 起業家（経営者）：自分で会社を立ち上げ、経営する人もビジネスマンの一種です。商品やサービスを生み出し、市場を開拓する役割を持ちます。
• フリーランス：特定の企業に所属せず、自分のスキルや知識を活かして仕事をする人もビジネスマンといえます。デザイナー、ライター、プログラマーなどが代表的な職業です。

このように、ビジネスマンとは「会社員」という枠を超えた、ビジネスの世界で活動するすべての人を指す言葉なのです。

ビジネスマンに求められるスキル

ビジネスマンとして成功するためには、単に与えられた仕事をこなすだけではなく、自分で考え、行動する力が必要になります。特に重要なのは以下の3つのスキルです。

自主性

ビジネスマンは、自分で考えて行動することが求められます。サラリーマンのように上司の指示を待つのではなく、自分で仕事を見つけたり、アイデアを提案したりすることが大切です。特に起業家やフリーランスは、誰かに指示されるのではなく、自ら仕事を作り出さなければなりません。

リーダーシップ

ビジネスの世界では、周囲を引っ張る力も重要です。会社の中でチームをまとめるリーダーになることもあれば、起業して多くの人を指導する立場になることもあります。リーダーシップとは、単に命令することではなく、周囲と協力しながら成果を出す力のことです。

戦略的思考

ビジネスでは、ただ頑張るだけでは成功できません。市場の動きや競争相手の状況を見ながら、どうすれば自分が有利に進められるかを考えることが大切です。例えば、新しい商品を売り出すときには「どんな人が買うのか？」「他社とどう差別化するのか？」など、しっかりと戦略を立てる必要があります。

これらのスキルを身につけることで、ビジネスマンとしての活躍の場が広がります。

ビジネスマンのイメージ

ビジネスマンと聞くと、どんな人を思い浮かべるでしょうか？一般的には、次のようなイメージがあります。

• 会社の中でもリーダー的な存在で、新しいアイデアを提案する人
• 市場の動きを見極め、ビジネスチャンスをつかむ人
• 社内にとどまらず、社外の人とも積極的に交流し、新しい仕事を生み出す人

例えば、海外の企業と取引をするために交渉を進める人や、新しい事業を立ち上げる人など、ビジネスマンは常に変化する環境の中で活躍しています。

また最近では「会社に勤めながらも起業家のように考える人」も増えてきました。企業にいながら新しいビジネスを生み出したり、副業として個人で仕事をしたりするケースも珍しくありません。このように、ビジネスマンの定義はどんどん広がっています。

ビジネスマンは、企業に勤める人だけでなく、起業家やフリーランスなど、ビジネスの世界で活躍する人全般を指します。サラリーマンと比べると、自主性やリーダーシップ、戦略的思考が強く求められる点が特徴です。

現代では、会社員であってもビジネスの視点を持ち、自ら行動することが求められる時代になっています。サラリーマンとして働いている人でも、ビジネスマンとしての意識を持つことで、より大きなチャンスをつかむことができるでしょう