【転職・就活面接】「転勤可能な者」と記載があるが転勤が難しくても募集したい【メール例文・文例集】
募集要項では「転勤可能な者」と記載があるが、転勤が難しくても募集したい。
メール例文・文例
貴社の募集要項を拝見し、「転勤可能な者」と記載されていることを確認いたしました。私の状況では転勤が難しいのですが、貴社で働きたいとの強い意欲から、このたびご相談させていただきました。 私、〇〇(フルネーム)と申します。これまで〇〇(例: 業務経験やスキル開発)を通じて、地域に根ざした形で業務を効率的に遂行してまいりました。転勤が難しい分、現在の勤務地で貴社に貢献する方法を模索し、全力を尽くしたいと考えております。 条件外の応募であることを承知しておりますが、もし可能であれば、面接の機会をご検討いただければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
貴社の求人情報を拝見し、「転勤可能な者」との条件が記載されていることを確認しました。私の状況では転勤が難しいため条件には該当しませんが、貴社で働くことに強く魅力を感じ、ご連絡を差し上げました。 私、〇〇(フルネーム)と申します。これまで〇〇(例: 業務の効率化や顧客対応)に取り組み、限られた範囲でも高い成果を上げるスキルを磨いてまいりました。転勤が難しい分、現在の地域で積極的に貢献したいと考えております。 条件外のお願いで恐縮ですが、面接の機会をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
貴社の募集要項に記載されている「転勤可能な者」という条件を拝見しました。転勤が難しい状況ではございますが、それでも貴社での勤務を希望し、ご相談させていただきました。 私、〇〇(フルネーム)と申します。これまでのキャリアでは〇〇(例: プロジェクト運営やチームでの協力)を通じて成果を上げてまいりました。転勤が難しい中でも、現在の地域で貴社に貢献する方法を模索しながら業務を遂行する覚悟がございます。 条件外の応募となりますが、面接の機会をご検討いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
貴社の募集要項を拝見し、「転勤可能な者」と記載されていることを確認いたしました。転勤が難しい状況ではございますが、貴社で働きたいという強い意欲から、このたびご連絡を差し上げました。 私、〇〇(フルネーム)と申します。これまで〇〇(例: 業務効率化やチーム運営)の経験を活かし、転勤が難しい状況でも、現在の勤務地で貢献するために全力を尽くしたいと考えております。 条件に該当しない応募で恐縮ですが、面接の機会をご検討いただければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
募集要項を確認し、「転勤可能な者」と記載されていることを拝見いたしました。私の状況では転勤が難しいですが、それでも貴社で働きたいとの思いからご相談させていただきました。 私、〇〇(フルネーム)と申します。これまで〇〇(例: 業務改善や地域密着型のプロジェクト)に取り組み、特定の地域で貢献するスキルを磨いてまいりました。転勤が難しい分、現在の地域での業務に集中して貢献したいと考えております。 条件外のお願いではございますが、面接の機会をご検討いただければ幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
貴社の募集要項を拝見し、「転勤可能な者」との条件があることを確認いたしました。転勤が難しい状況ですが、貴社で働くことに魅力を感じ、このたびご連絡を差し上げました。 私、〇〇(フルネーム)と申します。これまで〇〇(例: プロジェクト運営や業務の調整)の経験を通じて、柔軟に対応しながら業務を遂行するスキルを培ってまいりました。転勤が難しい分、現在の勤務地で貴社に貢献する方法を模索したいと考えております。 条件に該当しない応募で恐縮ですが、面接の機会をいただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
面接前から面接後までのメールマナーと注意点
ビジネスメールは採用担当者に対する第一印象を左右する重要なコミュニケーションツールです。面接前から面接後までのメールで気を付けるべきポイントを以下にまとめました
ビジネスメールの基本的なマナー
適切な件名をつける
メールの内容がひと目でわかるよう簡潔かつ正確に。
例: 「〇月〇日面接日時のご確認」や「面接のお礼と次のステップについて」。
敬語を正しく使う
「ご確認ください」「お手数をおかけしますが」など、ビジネス敬語を意識。
自分を指す場合は「私」を使い、謙譲語を用いる。
読みやすい構成
冒頭に挨拶を入れ、本文で用件を明確に、最後に締めの言葉を入れる。
署名をつける
名前、連絡先、大学名や所属(転職の場合は前職も記載)を明記する。
レスポンスのスピード
メールを受け取ったら、可能な限り24時間以内に返信する。
面接前のメールでの注意点
希望日程を明確に提示
曖昧な表現は避け、具体的な候補日を複数提示。
例: 「〇月〇日(〇)午前10時~12時」など。
質問事項はまとめて
持参物や面接場所、オンライン面接URLの確認など、必要な質問は一度にまとめて尋ねる。
丁寧に確認を求める
「この内容で問題ないかご確認いただけますと幸いです」と相手の確認をお願いする。
謝意を忘れない
面接機会をいただいたことへの感謝を冒頭や締めに明記。
面接後のメールでの注意点
お礼メールの送付
面接後24時間以内にお礼メールを送る。簡潔に、自分の意欲や感謝の気持ちを伝える。
補足や質問は控えめに
必要があれば面接で不足していた部分を補足。ただし、長文は避ける。
結果連絡に焦らない
指定された結果連絡時期を過ぎるまでは確認のメールを送らない。
フィードバックの依頼
選考結果が不採用だった場合、丁寧にフィードバックを依頼することも可能。
メール送信時の具体的な注意点
誤字脱字のチェック
特に相手の名前や企業名を間違えないよう注意。
送信ミスを防ぐ
宛先、件名、添付ファイルの確認を必ず行う。
不適切な表現を避ける
スラングやカジュアルな表現を使わない。
過度な感情表現を控える
感謝や意欲を伝える際も、ビジネスライクな表現を心掛ける。
迷惑メール扱いされない工夫
件名に適切な情報を含め、不要な記号や感嘆符を使用しない。
新卒と転職での違い
新卒の場合
フレッシュさをアピール
学生らしい謙虚さや成長意欲を前面に出す。
例: 「貴社でさらなる学びを得られる機会をいただけましたら幸いです。」
アカデミックな背景を強調
学業やゼミ、インターン経験などの具体例を交えたメールに。
ミスが許されやすいが注意
初めての就活という点で多少のミスは大目に見られるが、きちんと準備することが重要。
転職の場合
プロ意識を見せる
業務経験を踏まえたメール内容に。
例: 「これまでの経験を活かし、貴社に貢献できるよう全力を尽くします。」
即戦力を意識
「すぐに業務に携われる準備が整っています」とアピール。
転職理由に配慮
前職への批判は避け、前向きな理由を示す。
業界の常識やマナーを知っていることが前提
メールの文面やトーンに経験者としての落ち着きが求められる。