【転職・就活面接】視力や聴力の基準を満たしいないが応募可能か確認【メール例文・文例集】

 貴社の募集要項を拝見し、「視力・聴力基準を満たす者」と記載されていることを確認いたしました。私の状況では視力や聴力がその基準に達しておりませんが、貴社で働きたい強い意欲からこのたびご相談させていただきました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまで〇〇（例: 業務経験やスキルの積み重ね）を通じて、限られた環境の中でも効率よく仕事を進める能力を培ってまいりました。視力や聴力に制約があるものの、他の能力で補い、貴社の業務に貢献したいと考えております。

条件外の応募となり恐縮ですが、もし可能であれば、面接の機会をご検討いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

 貴社の募集要項を拝見し、「視力・聴力基準を満たす者」と記載があることを確認しました。基準を満たしていない私ではございますが、貴社で働くことへの熱意から、このたびご相談させていただきました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまでの経験で培った〇〇（例: 問題解決力や迅速な対応スキル）を活かし、視力や聴力の制約があっても、確実に業務を遂行できるよう努力してまいります。

条件に該当しない応募ではございますが、面接の機会をご検討いただければ幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

 貴社の求人情報を確認し、「視力・聴力基準を満たす者」という条件が記載されていることを拝見しました。基準に達していない私ではございますが、貴社での勤務を希望し、このたびご相談をさせていただきました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。視力や聴力に制約がございますが、これまでの経験を活かし、〇〇（例: 業務の効率化やチームでの協力体制）を通じて成果を上げてまいりました。視力や聴力以外のスキルや意欲で補い、貴社に貢献したいと考えております。

条件外ではございますが、面接の機会をいただければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

 募集要項を拝見し、「視力・聴力基準を満たす者」との記載があることを確認いたしました。基準に達していない点を認識しておりますが、貴社で働きたいという強い思いから、ご相談させていただきました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまで〇〇（例: チームリーダーとしての経験や効率的な業務管理）を通じ、限られた環境でも成果を出す能力を磨いてまいりました。視力や聴力の基準を満たさない点をカバーし、貴社の業務に尽力したいと考えております。

もし可能であれば、面接の機会をご検討いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。

 貴社の募集要項を拝見し、「視力・聴力基準を満たす者」と記載されていることを確認いたしました。基準に達していない点を理解しておりますが、貴社の業務に携わりたいとの思いから、このたびご相談させていただきました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。これまで〇〇（例: データ処理や顧客対応）の経験を通じて、正確で効率的に業務を遂行するスキルを培ってまいりました。視力や聴力に制約はございますが、業務に十分対応できる自信がございます。

条件外の応募ではございますが、面接の機会をご検討いただけましたら幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

 貴社の募集条件を確認し、「視力・聴力基準を満たす者」と記載があることを拝見しました。基準を満たしていないながらも、貴社で働きたい強い思いから、このたびご連絡を差し上げました。
私、〇〇（フルネーム）と申します。視力や聴力に制約がございますが、これまでの業務で培った〇〇（例: 問題解決能力やチームワーク力）を活かし、貴社の業務に貢献できると考えております。基準外での応募にはなりますが、ぜひお話しする機会をいただければと存じます。

条件に該当しない応募で恐縮ですが、面接の機会をご検討いただけましたら幸いです。よろしくお願い申し上げます。