レゾンデートルとは？ビジネスでの意味・日本語での言い換え・言い回しての使い方と注意点
「レゾンデートル（raison d’être）」は、フランス語で「存在理由」「存在する意味」などを表す言葉です。ビジネスの場においては、単に企業やプロジェクト、部署が「なぜ存在するのか」「なぜそれをやるのか」といった根本的な目的や使命を指す言葉として使われます。
例えば、ある企業が「顧客に安心と信頼を提供すること」を使命として掲げている場合、その企業のレゾンデートルは「顧客に信頼を提供するために存在している」となります。これは単なるスローガンや目標ではなく、企業活動全体の軸であり、その行動のすべてがこの理念に基づいて判断されるべきものです。
現代のビジネスでは、単に利益を追求するだけでなく、社会的責任や持続可能性が重要視されるようになっています。そうした中で、「自社の存在意義は何か？」と問い直す必要があり、レゾンデートルはその問いへの答えとして再評価されています。特に若い世代の社員や求職者にとって、自分が働く企業に明確なレゾンデートルがあることは、やりがいや納得感のある仕事に繋がるため、企業の採用活動や人材定着にも深く関わってきます。
また、企業のブランド価値や顧客との信頼関係を築くうえでも、レゾンデートルが一貫して社内外に伝えられていることは非常に大切です。言い換えれば、理念に共感できない従業員や顧客が離れてしまう可能性があるため、単に掲げるだけでなく、それを行動で示すことが求められます。
まとめ
- レゾンデートルは「存在する意味」や「存在理由」
- 企業やプロジェクトの根本的な使命・意義を表す
- 採用、人材定着、ブランディングにも大きな影響
- 社員のモチベーションや行動指針にも繋がる
- 行動と一貫していることが信頼構築のカギ
「レゾンデートル」を英語で言うと？ “reason for being” や “purpose”、”reason for existence” と表現されます。
レゾンデートルの言い換え・言い回しは？
- 存在する意味
- 活動の根本的な目的
- 会社としての使命
- 組織の根幹をなす意義
- 意義ある存在理由
レゾンデートルが使われる場面
- 新規事業立ち上げ時に、活動の意義を説明するとき
- 採用活動で企業理念を求職者に伝えるとき
- 社内でモチベーションを共有したいとき
- 経営計画やビジョンを発表する際
- 社会貢献やCSR活動に取り組む背景を説明する場面
レゾンデートルを言い換えて失礼がない伝え方・目上・取引先に送る場合
- 当社が果たすべき役割について、改めてご説明申し上げます。
(We would like to take this opportunity to explain once again the role our company should fulfill.) - 弊社が事業を行う上での根本的な使命を大切にし、今後も尽力してまいります。
(We remain committed to our fundamental mission in conducting our business.) - これまで以上に、組織として果たすべき責任を明確にし、信頼にお応えしてまいります。
(We will further clarify our responsibilities as an organization and strive to meet your expectations.) - 当社の存在理由を見つめ直し、より社会に貢献できるよう精進してまいります。
(We are re-evaluating our reason for being to contribute more meaningfully to society.) - 今後とも、企業としての意義を大切にしながら事業に取り組んでまいります。
(We will continue to conduct our business while honoring our purpose as a company.)
レゾンデートル・社内メールで言い換えて使用する例文
- 当チームの存在意義について、再確認する機会を設けたいと考えています。
(I would like to arrange an opportunity to revisit our team’s reason for being.) - 部署としての使命を明確にし、今後の業務に反映させていきたいと思います。
(We aim to clarify our department’s mission and reflect it in our future work.) - プロジェクトの目的を全員で共有することで、方向性を統一したいと考えています。
(We hope to align our direction by sharing the project’s core purpose with all members.) - 今後の活動について、私たちがどのような役割を担うのか整理いたします。
(We will organize and clarify the roles we are expected to play going forward.) - チームの存在理由を再確認し、業務に対する意識を高めていきたいと思います。
(We’d like to reconfirm our team’s reason for existence and deepen our commitment to our tasks.)
レゾンデートルを使用した本文
理念を再確認する大切な時間
このたび、私たちの部署が担っている役割や、そもそもなぜこの業務を行っているのかという原点を、全員で見つめ直す機会を設けました。日々の業務に追われる中で、つい目先の成果に目が行きがちですが、本来の目的を共有することで、より一体感のある行動に繋がると信じています。
(We recently created an opportunity to reflect on the roles and core purpose of our department. While daily tasks keep us busy, we believe that reaffirming our purpose will lead to more unified efforts.)
組織としての方向性を再整理
現在の業務や体制を見直す中で、私たちの組織が目指すべき方向や、社会的な責任を改めて明確にしました。この再確認は、すべての判断軸となるもので、今後の戦略や意思決定にも反映されていく予定です。
(As we review our operations, we have clarified our organization’s direction and responsibilities. This reaffirmation will serve as a foundation for future strategies and decisions.)
プロジェクト推進のための共通認識
プロジェクトに参加しているメンバーが、それぞれの役割を果たすうえで、共通の目的を持つことは大切です。その目的がチームの原動力となり、課題を乗り越える大きな力になると考えています。
(It’s important for all project members to share a common goal. This shared purpose fuels our teamwork and helps us overcome challenges.)
採用活動における信念の共有
新しい仲間を迎えるにあたって、当社が大切にしている価値観や、なぜこの業界で挑戦し続けているのかを丁寧に伝えるよう努めています。共感を得ることが、長く信頼関係を築く第一歩だと考えています。
(When welcoming new members, we make sure to communicate our values and motivations clearly. Building trust starts with mutual understanding.)
社員育成における意識の土台
人材育成の場においても、会社としての根本的な意義や、社会にどう貢献するかという意識を共有しています。その理念が、日々の行動の裏づけとなるよう、繰り返し伝えていくことが大切です。
(In developing our employees, we emphasize the importance of understanding our company’s core purpose and societal contributions. This shared understanding guides daily actions.)
レゾンデートルをメールで使用すると不適切な場面は？
「レゾンデートル」という言葉は、語感としてやや堅く、専門的な印象を持ちやすいため、使う相手や文脈を選ばないと、かえって分かりづらくなってしまうことがあります。特に、ビジネスのメールでは、誰が読んでもすぐに理解できる言葉が望まれます。たとえば、社外の顧客や取引先に対して「弊社のレゾンデートルは～」と書いた場合、その言葉自体に馴染みがない方であれば意味が伝わらず、内容がぼやけてしまう可能性があります。
また、急ぎの案件や具体的な内容が求められるやり取りの中では、「理念」や「存在意義」といった抽象的な話をすると、かえって話が回りくどくなることがあります。こうした場合には、もう少し噛み砕いた言葉でシンプルに伝える配慮が求められます。
レゾンデートル 細心の注意を払い誰にでも不快感を与えない伝え方
- 弊社が大切にしている価値観を基に、今後も業務に誠実に取り組んでまいります。
(We will continue our work with sincerity, guided by the values we hold dear.) - 企業としての役割をしっかりと見つめ直し、より多くの方のお役に立てるよう努力いたします。
(We are re-evaluating our role as a company to better serve those who rely on us.) - 私たちの事業の根幹にある理念を、これからも変わらず守ってまいります。
(We remain committed to upholding the core values that drive our business.) - 社会に対する責任を果たすために、私たちの存在意義を今一度意識してまいります。
(We will continue to stay mindful of our purpose as we fulfill our social responsibilities.) - これからも、自らの使命を胸に、真摯な姿勢で日々の業務に励んでまいります。
(We will carry out our daily tasks with sincerity, always guided by our sense of mission.)
レゾンデートル メール例文集
目上の方・取引先の企業へ言い換え適したメール例文
企業として果たすべき役割に関するご案内
いつも大変お世話になっております。貴社とのお取引を通じ、私たち自身の役割について改めて深く考える機会をいただいております。弊社は創業以来、「安心と信頼を届けること」を第一に掲げておりますが、これからもその使命を心に留め、皆様に信頼いただけるパートナーであり続けられるよう努めてまいります。今後とも、変わらぬご指導とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
組織の存在意義を踏まえた今後の取り組み
平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。弊社では、昨今の社会情勢や市場の変化に対応するため、改めて私たちが果たすべき責任について社内で共有を行いました。これまで以上に、お客様の信頼にお応えし、社会に価値を提供し続ける企業として、一層の努力を重ねてまいる所存です。引き続き、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い申し上げます。
顧客・お客様へ言い換え適したメール例文
お客様の信頼を守るための思い
このたびは弊社の商品をご利用いただき、心より感謝申し上げます。私たちは、日々の業務において「お客様の安心を第一に考えること」を最も大切にしております。その想いが、私たちのすべての行動の原点となっております。これからも、ご期待を超えるサービスをお届けできるよう精進してまいりますので、何卒末永くご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
継続的なサポートと信頼関係の構築に向けて
平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。弊社では、お客様との信頼関係を何より大切にしており、サービスの質だけでなく、対応一つひとつにも心を込めております。今後も、お客様にとって「なくてはならない存在」と思っていただけるようなサポートを心がけてまいりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
社内メールで使う際に言い換え適したメール例文
部署の活動目的の共有
各位
日頃よりご尽力いただき、ありがとうございます。今回、私たちの部署として何を大切にして活動しているのかを、全員で改めて共有したいと考えています。ただ業務をこなすのではなく、私たちがこの仕事に取り組む意味を共有することで、より一体感のあるチームを目指していきたいと思います。よろしくお願いいたします。
チームとしての方向性確認のお願い
お疲れ様です。現在進行中のプロジェクトについて、チームとしての方向性や目的が少し曖昧になっているように感じています。改めて、私たちが何のためにこの業務に取り組んでいるのかを確認し合い、共通認識を持って進めていきたいと思います。短時間で構いませんので、共有の時間をいただければ幸いです。
レゾンデートル 相手に送る際の注意点・まとめ
「レゾンデートル」は深い意味を持ち、企業や個人がなぜ存在するのか、何を成し遂げたいのかを示す大切な言葉です。しかし、その意味が深い分、相手によっては抽象的に感じられることもあり、メールや会話では伝え方に注意が必要です。特にビジネスの場では、相手の理解度や背景を考慮して、もう少し分かりやすい言い回しにすることが大切です。
