期間工の面接対策（他と差を付けよう）

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期間工の面接について

一般常識があり健康状態が良ければ受かりやすいといわれておりますので、まずは、どうみられるか？
簡単に言えば、常識をこえていれば合格なので、これでも受かる面接対策では不十分な事は多々あり、一般企業の面接対策をすれば他の応募者より差を付けられるという事です。

期間工の面接は、メーカーへの熱意や適合性を確かめる機会です。応募するには、人材紹介会社や派遣会社を通す方法と、メーカーに直接申し込む方法がありますね。人材紹介会社や派遣会社を利用する場合は、最初に彼らと面接し、その後メーカーの面接を受けます。メーカーへの直接応募は、WEB面接や選考会を通じて行われることが多いです。

面接の際の回答例をいくつかご紹介します。

志望動機については、高収入を求めることを正直に伝えても問題ありませんが、具体的な目的（例えば起業、留学、結婚資金など）を付け加えると好印象です。また、体力自慢や単純作業の好み、ものづくりへの関心もアピールポイントになります。

前職を辞めた理由として、残業の多さや体力的な負担、不規則な勤務時間などを前向きに捉え直すことが大切です。例えば、過度なサービス残業や低賃金などを経験し、体を動かす仕事の方が自分に合っていると感じた、というように表現すると良いでしょう。

仕事の厳しさについて問われた場合は、単に「大丈夫です」と答えるだけでなく、自分の体力や精神力に自信があることを示しましょう。スポーツや筋トレの経験、前職での体力仕事の経験などを話すと説得力があります。

勤務期間に関しては、メーカーが求める期間以上に勤務できることを伝えると好印象です。特に期間工は高収入が魅力ですが、仕事の厳しさから早期退職する人も少なくありません。長期間の勤務意欲を見せることで、採用の可能性を高めましょう。

健康状態に関する質問では、正直に回答することが大切です。持病がある場合は、それにどう対処しているか、仕事への影響を最小限に抑えるための工夫を説明しましょう。

さて、面接の際のアドバイスです。

面接の室内入り方、質疑応答、出方について

面接における室内への入り方質疑応答の態度、そして面接後の出方は非常に重要です。それぞれのステップについて解説します
室内への入り方

面接室のドアをノックする際は、ゆっくりと丁寧に行いましょう。「どうぞお入りください」と言われたら入室します。「失礼します」と一礼してから入室しドアを閉めた後には面接担当者に向き直ります。その後、椅子の横まで進み、「△△です。よろしくお願いします」と名乗り再び一礼しましょう。椅子には「おかけください」と勧められてから着席します。かばんがある場合は着席時に椅子の脇に置きます

質疑応答

面接中は面接担当者の顔を見ながら、笑顔でハキハキとした受け答えを心掛けましょう。自然な身振り手振りも効果的です。話す速度や声の大きさ話の長さを相手が聞き取りやすいように調整しましょう。相手の話を遮らないように会話のタイミングに注意し、質問されていないことは話さないようにしましょう。

出方

面接が終了したら、座ったままで「ありがとうございました」と一礼します。その後、立ち上がりドアの前で面接担当者に向き直り、「失礼します」と声をかけて退室しましょう。会社を出るまでが面接の一部であるという意識を持ち建物を出るまでの態度にも気をつけましょう

WEB面接について

WEB面接は、パソコンやスマートフォンを使用してインターネット上で行われる面接のことです。自己紹介や志望動機など、対面面接で聞かれる内容と同様のものが中心となりますが、画面を通じたコミュニケーションならではのポイントや注意点が存在します。
WEB面接における注意点は、主に次の3つです

事前準備
場所・環境
マナー
それぞれについて詳しく見てみましょう。

事前準備

WEB面接には、パソコンが推奨されていますが、スマートフォンやタブレットでも対応可能です。企業によって利用するビデオ通話ツールが異なるため、事前に確認し、必要なツールをダウンロードしておくことが大切です。また、マイク付きイヤホンを使用することで音声の聞き取りやすさを高めることができます。

場所・環境

WEB面接を行う場所は静かでネット環境が安定しているところを選びましょう。自宅が理想的ですが自宅以外での受験の場合は、その状況を事前に伝える必要があります。自宅で受ける場合でも外部からの音や家族の声が聞こえないように注意が必要です。背景や照明にも配慮し明るく整頓された印象を与えることが大切です

マナー

WEB面接でも対面面接と同様に、服装や話し方に気をつけることが重要です。適切な服装（スーツやきちんとした私服）を選び、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。カメラに向けて目線を合わせることで、相手の顔を見て話しているような印象を与えます。カンペの使用は控えめにし使用する場合はカメラと同じ高さに置き、目線が下がらないように工夫しましょう

期間工の面接で不合格となる8つのケース

WEBでの期間工の面接において不合格になる理由を8つご紹介しますね。

期間工の面接でよく聞かれる質問・回答集

基本面接では質問の回答は３０秒前後で、要点をまとめ回答していくのが理想と言われております。嘘は言わずポジティブに転換し回答する事も大切です。

志望動機について

• ものづくりに強い興味を持っており、特に自動車製造に関わる仕事に憧れを感じています。期間工の仕事は、その夢を実現する大きな機会だと思い応募しました
  また、高い収入と寮費無料の待遇に魅力を感じています。貯蓄をし、将来に備えたいと考えています
• 期間工の仕事を通じて、自分の能力や適性を見極めたいと思っています。前職ではやりがいを感じられず人生の転換点を求めています。
• 期間工の仕事は、体力的にも精神的にも挑戦的だと感じており、自分を成長させる機会だと思い応募しました。

前職を辞めた理由について

• 前職では、コロナ禍の影響で仕事量が減り給料も下がってしまいました。生活を支えるため、新たな仕事を探す必要がありました。期間工の仕事は安定した収入が見込めると知り応募しました
• やりがいを感じられなくなったため人生を見直すために前職を退職しました。期間工の仕事の魅力的な待遇に惹かれ新たな目標や夢を見つけるために応募しました
• 自分のスキルや経験を活かせる新しい仕事に挑戦したくて、前職を辞めました。ものづくりに関わる期間工の仕事は自分にぴったりだと感じて応募しました

前職を辞めた理由について

• 新たなチャレンジを求め、前職を退職しました。ものづくりへの関心が強く、それを活かせる期間工の職に魅力を感じました
• やりがいのない日々に変化を求め新しい自分を見つけたいという思いが強かったんです。期間工として、高い収入と住居のサポートがある点に惹かれました
• 自分の夢や目標を見つける旅の一歩として、期間工への応募を決めました
• 前職ではコロナ禍の影響で仕事が減り収入も下がってしまったんです。生活を支えるため新しい仕事を探す必要がありました。期間工の職は安定した収入が得られると聞き自分の未来のために応募しました

体力に関する自信について

• はい、体力には自信があります。学生時代はサッカー部に所属していたこともあり、体を動かすことが好きなんです。前職での立ち仕事や重い荷物の運搬経験もあるので期間工の仕事は自分に合っていると感じています
• 日々のランニングや筋トレで体力維持に努めています。期間工の仕事では、集中力や注意力も求められると聞いていますが精神力にも自信があります
• 前職では夜勤や残業にも対応していたので体力的にも精神的にも強いです。期間工の厳しい環境にも覚悟はできています。やり始めたことは最後までやり遂げるタイプです

現在の就業状況について

• 現在は就業中です。○○という会社で○○の仕事をしていますが、期間工への興味が強く応募しました。採用されれば、すぐに退職し新たな職に就く準備が整っています
• いいえ、現在は就業していません。前職を退職した後、アルバイトをしながら転職活動をしていました
• 期間工の職は、自分の希望に合っていると感じ応募しました。採用されたら即座に入社できる状態です。また前職を退職後は資格取得のために勉強に専念していました。期間工の仕事は自分のスキルや経験を生かせると考え応募しました。採用されれば、迅速に入社する準備ができています

刺青に関する状況

• 刺青やタトゥーはありません。そういったものには興味がないです
• はい、趣味でタトゥーを入れています。しかし仕事に影響が出ないよう隠せる場所にしています。寮や職場では絶対に見せないように注意しています
• 昔、タトゥーを入れたことはありますが、現在は後悔しています。レーザー治療で消すために貯金をしています。寮や職場では絶対に見せないようにしています。

現在の仕事を辞める予定について

• 現在はアルバイトをしていますが、期間工の職に興味が強く応募しました。採用されれば、すぐにでも退職する準備が整っています
• 派遣社員として働いていますが期間工の待遇の良さに惹かれて応募しました。採用となれば派遣会社と相談し、適切に退職手続きを進める予定です
• フリーランスとして活動中ですが、新たな挑戦として期間工に応募しました。採用が決まれば、現在の仕事を整理しスムーズに退職できるよう準備しています

寮生活に関する考え方

• 相部屋でも全く問題ありません。人との交流が好きなので寮の共同生活も楽しみです。ルールやマナーを守り和やかに過ごすことを心掛けます。
• 一人暮らしの経験がないため相部屋は安心感があります。寮生活のルールやマナーをしっかり守り相手に迷惑をかけないようにするつもりです。寮費無料の待遇に魅力を感じています
• 相部屋であっても気にしません。協調性を持ち、寮の規則を遵守しながら、共同生活を楽しみたいと思います。
• 寮生活には憧れがあります。寮では様々な背景を持つ人々との出会いがあり人間関係を広げることができると考えています。寮の設備やサービスも積極的に活用したいです。
• 寮生活に不安はありません。同じ目的を持つ仲間との生活は、お互いに助け合いながら働く良い機会になると思います。寮の設備やサービスも有難く利用させていただきます。
• 寮生活に興味があります。様々な経歴や年齢の人々との交流から学ぶことが多いと思います。寮の設備やサービスにも期待しています。

希望の出社日について

• 来月からでも出社が可能です。現在は就業していないので、いつでも入社の準備を進められます
• ２ヶ月後の出社を希望しています。今はアルバイトをしていますが、期間工の仕事に興味があります。採用された場合、アルバイト先に退職を伝え、円満に退職したいと考えています
• ３ヶ月後の出社を希望しています。現在は派遣社員として働いていますが、期間工の待遇の良さに惹かれています。採用されたら、派遣会社と話し合い、契約期間終了後に退職する予定です。

健康状態について

• はい、健康です。定期的に運動をしており、健康診断も受けています。体力にも自信があります
• 健康です。前職では立ち仕事や重い荷物の運搬などの経験があり、体力に問題はありません
• 健康です。学生時代はスポーツをしていたため、体を動かすことが好きです。体力面でも自信があります。

腰痛や持病に関する状況

• 腰痛や持病は一切ありません。仕事に支障をきたすような病気や怪我もなく健康です。
• 腰痛や持病はありません。ただし、アレルギーがあるため、花粉症の時期にはマスクを着用します。仕事に影響が出るほどではありません
• 腰痛や持病はありません。過去にヘルニアの手術を受けましたが、現在は完治しており、再発の心配もありません。

SNSチェックに関する情報（一般常識として）

現在、人事部の9割以上が就活生のSNSを見ています。特に「フェイスブック」のチェックが多いです。理由はフェイスブックが本名で登録する必要があるからです

その他にも「ツイッター」「インスタグラム」といった多くの人が使っているツールもチェックの対象になっています

人事が就活生のSNSを見る理由

人事が就活生のSNSを見るのは、学生の本音や日常を確認するためです。面接だけではわからないことを、SNSを通じて把握します。例えば、学生の普段の行動や考え方などを知ることができます。問題がないか、企業の雰囲気に合うかなども、SNSから判断材料にします。面接では見えない部分をSNSから見極め企業との相性を図ります

SNSチェックのタイミング

大手企業では一次、二次選考を通過した後の段階でSNSを見ることが多いです。中小企業やベンチャー企業では選考の初期段階でチェックすることがあります。チェックするタイミングは企業によって異なりますが選考が進んでいる場合は注意が必要です

チェックされる内容

一番チェックされるのはマナーや道徳に反する発言や写真の有無です。過度な飲酒や喫煙、他社や日常生活の不平不満、他社の面接情報などもチェックの対象です。不適切な投稿が原因で不採用になることもあります

不採用の理由

マナーや道徳に反する行為、過度な飲酒や喫煙、他社への不平不満の表現、ポジティブな投稿でも他社の面接結果に関するものは避けるべきです。これらの投稿が内定取り消しの理由になることもあります

転職面接のマナーについて詳しく解説

ビジネスシーンやプライベート訪問でもマナーが求められるように、転職の面接も例外ではありません。面接では、あなたの振る舞いや態度が「人となり」を判断する重要な要素になるのです。今回は、面接当日に守るべきマナーを詳しくご紹介します。

面接日の身だしなみ：服装、髪型、持ち物

面接の日は、まず身だしなみから注意が必要です。男女問わず、スーツは基本的な選択肢です。色は黒、紺、グレーなど落ち着いたものを選びましょう。男性はネクタイは明るすぎず、Yシャツは白か薄いブルーが良いです。女性はスカートの長さが膝丈程度であることが大切です。清潔感は非常に重要なポイントです。シワや折り目のない服装を心掛けましょう。
面接ファッションチェック：服装や身だしなみは、あなたを表現する大切な要素です。

面接時のヘアスタイル

ヘアスタイルも清潔感が重要です。ロングヘアの場合はポニーテールやハーフアップに、ショートヘアの場合は無香料のワックスやムースで整えましょう。髪色は自然な黒や茶色が無難ですが、会社によっては染めることに対してマイナスの印象を持つことも。不安な場合は転職エージェントに相談するのも良いでしょう。
好印象を勝ち取る髪型：面接でのヘアスタイルは自己表現の一部です。

面接時のカバンの選び方

面接に持参するカバンはビジネスバッグが基本。色は黒、紺、ベージュ、茶など落ち着いた色を選び、A4サイズが折れずに入るサイズが適切です。一般的になりつつあるリュックは、面接の際は避けるのが無難です。
面接のカバン問題：普段はリュックでも、面接ではビジネスバッグを選ぶべきです。

時間のチェックは腕時計で

面接の際は、スマートフォンではなく腕時計で時間を確認するのがマナーです。華美やブランドロゴが目立つものは避け、スーツに合ったシンプルなものを選びましょう。

面接中のマスクの取り扱い

面接中のマスクは、面接会場に到着したら外しましょう。風邪や花粉症などで必要な場合は、事前に人事担当者に連絡して日程の調整をお願いするのが良いでしょう。

面接訪問での受付、訪問マナー

面接会場には15分前に到着し、受付は5分前にするのがベストです。受付の際は、名前と面接の予約情報をゆっくりと丁寧に伝えましょう。面接は受付から始まっています。

面接会場での挨拶

面接会場へ行く途中やエントランスで企業の社員に会ったら、軽く会釈をしましょう。無理に話しかける必要はありませんが、無視は避けましょう。

面接会場への入室マナーとNGポイント

面接室への入室は、ノックを3回してから行います。2回は空室確認のため、トイレなどで使用します。面接室のドアが開いている場合はノックせずに、挨拶をしてから入室しましょう。入室後は「失礼します」と挨拶をして、面接官に対面し、「本日はお時間をいただきありがとうございます」と挨拶をします。ドアを閉める際は、静かに閉めることが大切です。
面接の入室と退室マナー：入室から退室までのマナーをしっかり覚えましょう。

面接時の座り方と手荷物の扱い

面接室に案内されたら、下座の席の横に立ち、着席は面接官からの指示があってから行います。椅子に腰掛ける際は、浅めに座り、姿勢をよく見せましょう。鞄は椅子の脇に置き、自立するものを選ぶのが良いです。

面接の受け答えと行動マナー

面接中は、話を聞いてから回答することが大切です。焦らずに面接官の話を聞き、はっきりと相手の目を見て話しましょう。お茶や名刺が出された場合は、感謝の気持ちを示してから受け取りましょう。

退室時のマナー

面接が終了したら、立ち上がり「本日はありがとうございました」とお礼を述べ、一礼して退室します。ドアを静かに閉めるのを忘れないようにしましょう。
面接後も、ビルを出るまでが面接の一部です。緊張を解いてスマートフォンをいじるのは避け、最後まで気を抜かないようにしましょう。面接マナーは普段からの実践が重要です。

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