【転職・就活面接】面接官への質問リストの送付【メール例文・文例集】

【転職・就活面接】面接官への質問リストの送付【メール例文・文例集】

【面接官へのご質問リストの送付】

内容説明: 面接官に回答してほしい質問リストを送付するメール

トピックの内容

このたびは面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。本日は、面接時に伺いたいと思っていた質問をリストにまとめて送付させていただきます。
【ご質問リスト】

貴社で特に求められるスキルや経験について
配属予定のチームの具体的な業務内容
入社後の研修やキャリア支援に関する詳細
お忙しい中恐縮ですが、ご確認いただき、可能な範囲でご回答をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
このたびは面接にお時間をいただき、誠にありがとうございました。面接時にお伺いできなかった質問を以下にまとめましたので、送付させていただきます。
【ご質問リスト】

貴社の中で特に評価される成果や働き方について
配属予定部門の目標や方針
業務に活用する具体的なツールやシステム
お手数をおかけいたしますが、ご確認のうえ、ご回答いただけますと幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。
面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。本日は、面接時に伺いたかった質問をリストにまとめてお送りいたします。
【ご質問リスト】

チーム内での役割分担や協力体制について
貴社でのキャリアアップの具体的なステップ
職場で大切にしている価値観や文化
ご多忙の中恐縮ですが、ご確認いただき、可能な範囲でご回答をお願い申し上げます。よろしくお願いいたします。
このたびは面接のお時間をいただき、誠にありがとうございました。面接中にお伺いしたかった点を以下のリストにまとめさせていただきましたので、ご確認をお願い申し上げます。
【ご質問リスト】

貴社の成長を支える重要なプロジェクトについて
入社後の期待される役割と評価基準
チーム内でのコミュニケーションスタイル
お忙しい中恐縮ではございますが、ご確認いただき、ご回答をいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願い申し上げます。
このたびは面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。面接中に伺えなかった質問を以下の通りリストにまとめましたので、送付させていただきます。
【ご質問リスト】

貴社の業務フローやチーム構成について
今後注力される事業や戦略について
入社後に必要な資格やスキルの詳細
ご確認いただければ幸いです。不明点がございましたらご連絡ください。どうぞよろしくお願い申し上げます。
このたびは面接にお時間をいただき、誠にありがとうございました。面接時にお伺いできなかった内容を以下にまとめましたので、送付させていただきます。
【ご質問リスト】

チームメンバーの構成と主な業務内容
貴社の短期的および長期的な目標
貴社が特に重視されるスキルセットや経験
ご確認いただき、可能な範囲でご回答いただけますと幸いです。よろしくお願い申し上げます。

面接前から面接後までのメールマナーと注意点

ビジネスメールは採用担当者に対する第一印象を左右する重要なコミュニケーションツールです。面接前から面接後までのメールで気を付けるべきポイントを以下にまとめました


ビジネスメールの基本的なマナー

適切な件名をつける
メールの内容がひと目でわかるよう簡潔かつ正確に。
例: 「〇月〇日面接日時のご確認」や「面接のお礼と次のステップについて」。
敬語を正しく使う
「ご確認ください」「お手数をおかけしますが」など、ビジネス敬語を意識。
自分を指す場合は「私」を使い、謙譲語を用いる。
読みやすい構成
冒頭に挨拶を入れ、本文で用件を明確に、最後に締めの言葉を入れる。
署名をつける
名前、連絡先、大学名や所属(転職の場合は前職も記載)を明記する。
レスポンスのスピード
メールを受け取ったら、可能な限り24時間以内に返信する。


面接前のメールでの注意点

希望日程を明確に提示
曖昧な表現は避け、具体的な候補日を複数提示。
例: 「〇月〇日(〇)午前10時~12時」など。
質問事項はまとめて
持参物や面接場所、オンライン面接URLの確認など、必要な質問は一度にまとめて尋ねる。
丁寧に確認を求める
「この内容で問題ないかご確認いただけますと幸いです」と相手の確認をお願いする。
謝意を忘れない
面接機会をいただいたことへの感謝を冒頭や締めに明記。


面接後のメールでの注意点

お礼メールの送付
面接後24時間以内にお礼メールを送る。簡潔に、自分の意欲や感謝の気持ちを伝える。
補足や質問は控えめに
必要があれば面接で不足していた部分を補足。ただし、長文は避ける。
結果連絡に焦らない
指定された結果連絡時期を過ぎるまでは確認のメールを送らない。
フィードバックの依頼
選考結果が不採用だった場合、丁寧にフィードバックを依頼することも可能。


メール送信時の具体的な注意点

誤字脱字のチェック
特に相手の名前や企業名を間違えないよう注意。
送信ミスを防ぐ
宛先、件名、添付ファイルの確認を必ず行う。
不適切な表現を避ける
スラングやカジュアルな表現を使わない。
過度な感情表現を控える
感謝や意欲を伝える際も、ビジネスライクな表現を心掛ける。
迷惑メール扱いされない工夫
件名に適切な情報を含め、不要な記号や感嘆符を使用しない。


新卒と転職での違い

新卒の場合

フレッシュさをアピール
学生らしい謙虚さや成長意欲を前面に出す。
例: 「貴社でさらなる学びを得られる機会をいただけましたら幸いです。」
アカデミックな背景を強調
学業やゼミ、インターン経験などの具体例を交えたメールに。
ミスが許されやすいが注意
初めての就活という点で多少のミスは大目に見られるが、きちんと準備することが重要。

転職の場合

プロ意識を見せる
業務経験を踏まえたメール内容に。
例: 「これまでの経験を活かし、貴社に貢献できるよう全力を尽くします。」
即戦力を意識
「すぐに業務に携われる準備が整っています」とアピール。
転職理由に配慮
前職への批判は避け、前向きな理由を示す。
業界の常識やマナーを知っていることが前提
メールの文面やトーンに経験者としての落ち着きが求められる。